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最近，《中国记者杂志》从该行业了解到，监管机构最近在2025年开始对证券公司进行分类评估。记者从许多走廊中得知，几个机构已经完成了自我评估文件的演示。据报道，该评论总共涵盖了107个股票经纪人。根据“证券公司分类评估法规”的支持文件，评估证券公司风险管理能力的指标以及“评估证券公司风险管理能力的指标”，这些指标最近在2025年8月审查和发布，内容和需求 – 和需求自我 – 也已经调整了。工作文件CL早期定义了点的加法和减法。多年来，对经纪人的年度分类评估的自我评估形成了一个清晰的定量指标系统。据股票公司称，自我评估工作文件的内容分为两个主要部分。其中包括17个奖励指标，包括上一年的关键商业收入分类，上一年的投资中股票资产的百分比，该机构资本基金的规模增加，净收入分类，更高的资本技术投资收益率和更大的依从性。此外，社会责任的表现以及回购和股息是积极的观点，以及对前一年的经纪文化建筑实践的评估。扣除额的重点是股票公司的资本改编，公司治理管理EMENT和合规管理，全面风险管理系统，信息技术管理，保护客户权利，传播质量和由监管部门或自我监管组织造成的制裁的有效性。此外，扣除额包括员工和证券高管的薪水分配，投资于所有集体资产管理产品的折衷资金的规模以及默认值的规模。应当指出的是，根据监管要求，如果其他政府部门在评估期间因洗钱和其他问题而受到行政制裁，则某些情况是犯下罚款的类型和罚款，罚款对象的名称以及时间的名称以及罚款的原因。在采访中，作者了解到，资格在评论之后引起了行业的“第一次审查”，引起了行业的极大关注以及发布“证券公司分类评估的监管”。 8月22日，中国证券监管局发布了“证券公司分类监督法规的修订决定”，将重命名为“证券公司分类的监督法规”“证券公司分类的法规”，这是许多重要审查的规定。这篇综述是自2009年实施以来的第四次调整，即最后一次审查五年后。新法规将取消“运营收入者”的奖金点，他们将提高ROE奖励点的实力，并将主要20个主要分支业务奖金的覆盖范围提高到30年代。提高“资格罚款”的扣除价值。这个问题和净资产收益率的奖励点将增加，同时鼓励小规模和中等规模的机构以差异化的开发和特殊形式运作，充分改善了某些奖励指标的覆盖范围，探索差异化的开发路线，并指导他们更好地满足投资者的各种需求。作为股票行业的“甘蔗”，分类评估会影响股票经纪人的商业发展，以控制度量标准，监管资源的分配，商业许可证申请，现场检查和检查频率。这篇综述继续了支持最佳和限制最坏情况的监管思想，预计该行业的马修效应将继续。根据新法规，中国商人证券认为，具有商业优势的公司平衡和未决成本以及中小型价值的小型证券，具有差异化的发展和独特的商业潜力，并首先获得利润。收入奖金主要走廊取消量表的点破坏了收益。它的基于强大资本实力和整体许可的好处的方式将有效地发展实际的经济和国家战略领域，同时达到高资格，监管资源的分配和功能性游戏之间的高贵周期是关键走廊运营的关键问题。对于中小型跑步者，商业规模正在通过分类评估释放其他要点的奴隶制。专注于细分公司，它可以到达行业的Avant -Garde，并通过复杂的成本管理来增加ROE。预计这将获得最寒冷的分配。 Shenwan Hongyuan证券认为，近年来，由于加强统一竞争和最低运营成本等因素，股票市场交易的价值的ROE水平较低。这篇评论是Expec旨在加快行业的质量发展，并增加中小型机构发展的活力。
（编辑：广金）
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